العربي رياض
الغبن مازال يخيم على عمال ومستخدمي قطاع النظافة رغم المجهودات التي بذلت ومازالت تبذل من اجل خلق استقرار في هذا القطاع داخل العاصمة الاقتصادية ، غذ بسبب أخطاء تدبيرية داخل مجلس المدينة سواء في الولاية السابقة أو خلال هذه الولاية ، مازالت الاجور تتاخر على العمال فأجرة العاملين مثلا لشهر يناير لم يتوصلوا بها إلا في منتصف فبراير ، لأن الخازن البلدي رفض صرف مستحقات الشركتين المكلفتين بالنظافة برسم أشهر غشت، اكتوبر ،نونبر ودجنبرمن سنة 2021 بسبب عدم التأشير عليها من لدن المدبرين السابقين والحاليين ، قبل أن يستدرك المسؤولون الخطأ بعد فوات الأوان ليلجأوا لوزارة الداخلية بحثا عن حل ، وهو الأمر الذي انكبت عليه الوزارة ومازالت تعالج تفاصيله.
عندما حصلت الشركتان المتوفرتان الآن في شوارع العاصمة الاقتصادية وأحيائها ، على صفقة النظافة كان من ضمن الشروط هو الاهتمام بالعنصر البشري داخلها حتى يكون المردود في المستوى الذي يتطلع له الجميع ، لذلك تحول المبلغ المخصص للقطاع من 66 مليار سنتيم في السابق إلى 100 مليار في دفتر التحملات الجديد الذي أنجز إبان الولاية السابقة ، إلا أن العطب كان قائما بالنسبة للعاملين لأن المجلس لم يكن منتظما في صرف مستحقات الشركتين وهو ما ظل ينعكس سلبا على العمال والمستخدمين ، الأمر لم يتوقف هاهنا بل إن مشكلا حقيقيا سيظهر داخل الشركتين ، فبالنسبة لعمال شركة أفيردا ، سيجلسون في الطاولة مع مدبري الشركة وفاوضوا على المستحقات المسجلة لفائدتهم في دفتر التحملات ، وهو ما نتج عنه توقيع اتفاقية اجتماعية بين الممثلين النقابيين للعمال والمستخدمين والمسيرين وافقت من خلالها الشركة على التوقيع على مجموعة من المكاسب ، منها استفادة العاملين مما يعرف بمنحة الحليب بقيمة 100 درهم للعامل ، والزيادة في منحة التنقل من 100 درهم إلى 200 درهم وتثبيت منحة المردودية من 50 درهم إلى 350 درهم حسب الفئات ، والزيادة في منحة عيد الأضحى حيث تحولت من 1000 درهم إلى 2000 درهم ، والزيادة في منحة الدخول المدرسي التي بلغت 250 درهم وكزلك الشأن بالنسبة لمنحة مناسبة عاشوراء التي تحولت بدورها من 200 درهم إلى 250 درهم ، ثم الزيادة في الأجور بالنسبة لرؤساء الفرق والمناطق وهي الزيادة التي بلغت 500 درهم ، كما وقعت الشركة على دعم جمعية الأعمال الاجتماعية للعاملين بمبلغ 20 مليون سنتيم ، هذه الاتفاقية سيباركها مجلس المدينة بدون تحفظ ، لكن في المقابل سنجد ان الشركة الأخرى م تسطر ولو مكسبا واحدا لفائدة عمالها باستثنا اتفاقية تهم المردودية حددت لها ما قيمته 100 درهم؟
هذا الأمر جعل المدبرين في إحراج كبير مع عمال هذه الشركة الذين رأوا ما استفاذ منه زملاؤهم في الجهة الأخرى في الوقت الذي لم يتحصلوا فيه على أي شيء ، هذه المفارقة سيكون لها الوقع غير المترجى من لدن المجلس الذي سيتعرض للضغط من لدن العاملين لدى هذه الشركة ، وهو ما سيتطلب من المجلس ارتداء جلباب النقابة للدفاع عن حقوق العاملين لرأب التباين الحاصل في مستحقات عمال يؤدون نفس الوظائف والخدمات لذات المدينة كزملائهم الآخرين ، لكن السؤال هل سيقوى المجلس على هذه المهمة امام الشركة؟
casablanca dade24 dade 24 dade24.com Ericsson lydec إريكسون الإمارات الجامعة الأمريكية في الإمارات الجسمي الدار_البيضاء الدارالبيضاء الدار البيضاء الدار البيضاء سطات الدورة الشركة العربي_رياض المجلس المغرب المغربي المكتب الملك الوداد الوطني جمال_بوالحق جهة حزب حسين الجسمي دورة رئيس شركة ضاد 24 ضاد24 عمالة فؤاد عبدالواحد ليدك مجلس محمد_السادس محمد السادس مدينة مديونة مراكش مقاطعة نجوى كرم وحيد_مبارك